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榜单公布!这些医药人上榜,九州通、华润三九、正大天晴,三角形的中线

股票基础知识 股票基础知识 12月03日 19:47

来源:赛柏蓝(发自重庆)

整理:遥望

刚刚,2019中国杰出医药营销经理人大奖公开!

营销工作是保证企业增长的重要动力,营销官也被称为市场增长官,在仿制药毛利下滑,高端仿制药、创新药逐渐崛起的背景下,药企必须重视多元营销、价值营销。

12月3日下午,“医药金石奖-2019中国杰出医药营销经理人大奖”在“2019赛柏蓝峰会”(第三十六届中国医药产业发展高峰论坛)上,正式公布评选结果。

榜单公布!这些医药人上榜,九州通、华润三九、正大天晴

九州通医药集团股份有限公司总经理龚翼华、正大天晴药业集团股份有限公司副总裁王宏、烟台东诚药业集团股份有限公司总经理忻红波、等10位药企高管获得“医药金石奖-中国杰出医药营销经理人十大领军人物大奖”。

北京泰德制药股份有限公司副总裁曹善海、广州白云山和记黄埔中药有限公司营销总监吕艳平、杭州苏泊尔南洋药业有限公司营销副总裁孙成等10位药企高管获得“医药金石奖-中国杰出医药营销经理人十大精英人物大奖”。

榜单公布!这些医药人上榜,九州通、华润三九、正大天晴

医药金石奖-中国杰出医药营销经理人十大领军人物大奖

龚翼华

龚翼华,厦门大学EMBA。2003年至2007年任成都新津事丰医疗器械有限公司任销售部经理;2007年至2008年任河南九州通医药有限公司副总经理;2008年11月至2011年11月任九州通医药集团股份有限公司医疗器械总监,2011年11月至2012年7月任九州通医药集团股份有限公司董事兼医疗器械总监,2012年7月至2013年1月任九州通医药集团股份有限公司董事兼执行总裁。2013年1月至今任九州通医药集团股份有限公司董事兼总经理。

王宏

王宏 ,正大天晴药业集团股份有限公司,集团副总裁,渠道事业部总经理,硕士学位。2002年12月至今,任职于正大天晴。现负责正大天晴渠道事业部整体运营,统管正大天晴院外销售市场,致力于整体销售渠道的稳定与持续优化。

忻红波

忻红波,烟台东诚药业集团股份有限公司总索罗斯传经理、集团制剂板块负责人、集团营销中心总经理。1969年出生,毕业于马来西亚科技大学,博士学历。曾任职于浙江海力生集团、新加坡中嘉集团、广东一品红药业等企业,从事医药行业近30年,具有丰富的医药企业管理经验;在她的领导下,东诚营销团队始终秉持以患者为中心的理念,不断赋能和创新产品价值,不断满足患者需求,通过专业化的学术营销和服务,为医生提供专业化的临床解决方案,不断引领中国抗凝细分市场的学术发展,推动中国抗凝医学事业的进步。

罗时璋

罗时璋,南京同仁堂医药营销公司总经理,作为医药营销BOSS合伙人模式的缔造者,2013年加入南京同仁堂以来推动公司业绩迅速增长10倍以上。曾获“中国医药十大营销操盘手”、“江苏省优秀企业家”、“中医药文化突出贡献奖”、“2019中国医药标杆人物”等殊荣。近年来,罗时璋结合政策变化及医药环境变化,不断探索和创新出适合市场的营销模式,是名符其实的中国杰出医药营销领袖。

焦宝元

焦宝元,康爱多总经理。拥有20多年丰富的线下医药营销经验,作风精炼、运筹帷幄,主要负责康爱多整体战略规划、经营方针的制定。在其领导下,康爱多人从医药电商龙头向医药大健康服务跨越发展,构建医学价值链提升,医药产业带延伸,健康生态圈衍生,带领康爱多从商业模式创新走向理念,技术,服务创新之路,蜕变为数字健康科技公司,发展人口健康数据挖掘与应用领域!

刘霜

刘霜,现任广东众生药业股份有限公司副总经理、销售公司总经理。多年来,一直致力于医药行业营销管理工作,对医药企业营销系统建立、营销战略审视、营销各业态的定位及规划均有着深入的研究。在作为本土知名药企的高管之前,有着多年的行业咨询顾问经历,曾主持并参与过国内十数家知名企业的营销咨询项目,并为数十家企业提供过管理及规划培训。

刘亚娟

刘亚娟,15年外资企业营销背景,在2012年6月份加盟中国化药百强企业青岛黄海制药,带领销售团队实现伲福达(硝苯地平缓释片II)突破10亿里程碑。在企业营销策划制定、临床终端驱动业务增长和全渠道闭环管理方面经验丰富,从2017年开始推动“6化1力”营销模型,结合产品4P,在不断合规化经营的中国医药大趋势之下,高效协同市场部+医学事务部的职能,把细分市场精准化、产品差异化、全渠道营销最大化、数据说话信息化、学术推广专业化、执行行业规范可持续化+医学证据下的品牌影响力构建,实现了黄海制药核心产品连续五年高于行业同类产品增长率,被业界人士广泛认可。

颜炜

颜炜,毕业于杭州商学院企业管理专业,浙江工商大学项目管理硕士研究生。华润三九医药股份有限公司OTC业务板块总经理,兼任深圳三九医药贸易有限公司总经理,三九商道创造者,2018年OTC业务突破48亿。

张国山

张国山,北京浦润奥生物科技副总裁,中国医药市场百人研究会理事,赛柏蓝、中睿商学院等专业机构特聘高级讲师;25年职业生涯始终奋战在处方药营销管理第一线,先后成为外资企业、民营企业和大型上市公司的市场营销操盘手,在处方药招商代理模式下学术体系建设与运营管理、“两票制+营改增”政策下财务合规化与营销模式转型升级等方面颇有建树。当前倡导“精准病例营销”模式并初见成效。

医药金石奖-中国杰出医药营销经理人十大精英人物大奖

曹善海

曹善海,现年48岁,现任北京泰德制药股份有限公司董事,副总裁,中国人民大学硕士生企业家导师,中国注册会计师,中国注册会计师协会非执业会员。毕业于中国人民大学,获硕士学位。曾任职正大制药集团审计室副主任、审计室主任,正大能源化工集团有限公司财务部总经理、正大制药集团董事长助理等职。曹善海先生于2013年1月加入北京泰德制药,任董事,副总裁,多年丰富的财务管理、内部审计、销售管理经验。

吕艳平

吕艳平,中山大学EMBA,中山大学校友导师,现任广州白云山和记黄埔中药有限公司营销总监。历任山东市场经理、省级经理、华南营销中心经理、预算审核部部长、市场部部长、电商总监、OTC总监、市场总监及营销总监,是从基层成长起来的营销实战专家。现全面管理公司营销工作,引领公司变革,一举扭转了传统药企的增长颓势,开拓了传统OTC中成药的新蓝海,是锐意创新的改革者!

孙成

孙成,杭州苏泊尔南洋药业有限公司营销副总裁、销售公司总经理,2019中国医药四美星耀未来星嘉宾导师。他从一线销售到全国管理,功底扎实,经历丰富,从民营企业到国有企业,从工业企业到商业企业,历任大区总监、营销总监、营销副总裁及销售公司总经理,在葵花药业、广药集团、南京同仁堂等大型企业担任高管并操盘营销板块,成功运作了渠道供应链价值优化的“三定分销”模式,打造出消渴丸年销售额逾五亿的黄金单品,并与全国的各大商业与连锁药店建立了深厚的友谊与合作。在OTC领域率先创立并实践了体验营销新模式,并取得了较大的成功。受邀入选中国医药百人会成员。

高国伟

高国伟,天津红日药业集团副总裁,销售板块负责人。南开大学工商管理学硕士。从事药品销售20余年,历任省区经理、大区经理、全国销售总监和集团副总裁兼销售公司董事长等职务。负责的品种过30亿的中药配方颗粒、过10亿的血必净注射液,过亿的盐酸法舒地尔和低分子肝素钙等均为行业标杆和典范。2009年10月,红日药业成功登陆创业板,成为天津首家创业板上市企业。

李众

李众,广誉远中药股份有限公司副总裁,清华大学EMBA、北京大学、和君商学院MBA,硕士,中国人民大学特约讲师,资深医药营销管理专家。曾在亚宝、神威、斯利安等多家知名上市公司担任高管,拥有丰富的企业运营、资本运作,产品和品牌管理经验。主导操盘6个年销售额过五亿产品及10多个年销售额过亿产品,期间五次获得“中国医药十大营销案例”殊荣。

张辉容

张辉容,男,1974年生。1994年8月至2019年5月,历任重庆药友制药有限责任公司(原重庆制药六厂)财务部会计、销售部业务员、销售大区经理、华北分公司总经理、事业部总经理、副总裁。2019年5月至今,任重庆药友制药有限责任公司执行总裁。

郭治民

郭治民,现任步长制药事业九部总经理,入职20年,他从代表做起,直至大区经理。因业绩显著,他被董事会破600409资金流向格提拔为新成立的事业九部总经理,他不负众望,从零做起,不到5年时间,销售就从1亿跃到了5亿,实现了三年70%的复合增长!从改造旧体制,到打造成2000人的蓬勃团队。他既坚守专业化学术推广,又不断谋求创新,这是他们在品种单一情况下突破10亿的根本!

杨峰

杨峰,从事销售工作20年,在大型上市医药公司从事招商经理、大区经理、大客户部经理,业绩优异,获得公司级“最佳业务员称号”“星级大区称号”。2016年从进入山东良福担任销售总监职务。通过梳理产品,细分市场,重新进行产品定位,立足“维A酸片”产品打造公司重点黄金单品。通过专家拜访及目标医院走访,确定了“高端学术推广+产品价值回归”的营销理念,进行单品种的营销立体结构打造。构建高端学术专家平台,打造新的高端学术推广队伍,拉动产品的市场价值回归,一年时间构造完成新的公司营销架构体系。

张峰

张峰,威海威高生命科技有限公司营销总经理,历任威海威高医用制品(上海)有限公司北京办事处经理、西南区总监。20多年奋战在专业血液净化耗材一线,对营销管理、营销团队建立、差异化定位、市场战略审视有着深入的研究,结合国家政策导向4+7,敏锐的视角快速进行公司产业链长远规划布局。

周胜利

周胜利,1996年加盟烟台荣昌制药股份有限公司。历任办事处主任、医学推广部片区经理、商务总监助理、营销中心副总经理兼医疗总监等职务。一路走来他锐意进取,通过积极的管理措施、优胜劣汰的考核方案,注重团队的基础培训、打造积极向上的团队文化,增强员工的工作热情,提高团队的执行能力。他始终以目标管理为中心,多种操作模式相结合,大力倡导灵活多样的院外推广和学术活动,推动产品的品牌建设,连年取得优异的业绩。

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